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「設定代行」だけの情シス支援(アウトソーシング)では、会社は育たない。

私たちは、“情報システム文化”をつくるところから伴走します。
情報システムは単なる作業やツールの話ではありません。
社員の意識、判断の基準、セキュリティへの姿勢――
成長する企業に必要な“習慣”と“土台”を育てることが、何よりの投資になります。

社員10〜20名の今だからこそ、
「将来を見据えたITの考え方」を育てるチャンスです。

まずは、ITに関する「困っていること」をお聞かせください

情報システムに専任担当がいなくても大丈夫です。
今ある課題や「これからどうすればいいのか?」といった疑問を、無料でヒアリングさせていただきます。 まずはお気軽に、今のIT環境についてお聞かせください。

  • 社内にITのことを相談できる人がいない
  • 社員ごとにツールの使い方や管理意識がバラバラ
  • 情報システム専任者を雇う余裕がない
  • セキュリティや運用ルールが曖昧なままになっている
  • 拡大フェーズを見越して、今のうちに体制を整えたい


このサービスは、社員数10〜20名ほどの中小企業に向けて、作業代行(アウトソーシング)ではなく、「今、何を整えるべきか」「どう運用すべきか」など、“ITの土台”と“セキュリティ文化”を一緒につくることを目的とした外部アドバイザリー型支援です。

将来、社内に情シスを持つ前提で“継続しやすい基盤”を一緒に整えます。

主なサポート内容
  • IT判断の相談役:SaaSやツールの選定・導入方針を提案
  • セキュリティ意識の醸成:社員教育や基本方針づくりを支援
  • セキュリティ文化の設計:ポリシー案/意識醸成策の提案
  • 運用ルールの設計:アクセス管理や情報資産の棚卸し方針を設計

ご支援の一例

✅「運用ルール」から設計

Slack等の導入支援において、単なる初期設定ではなく

  • チャンネル命名規則
  • 投稿ルール(誰が/何を/どこに)
  • 社内文化に合った“チャンネル公開設定”
    などを一緒に検討・設計。
    導入後も混乱せず、誰でも使いやすい文化に定着
✅ 「情報分類と共有権限」設計

Google共有ドライブをただ使い始めるのではなく

  • 共有フォルダの階層設計
  • 社員の役割に合わせた権限マッピング
  • 「何を共有し、何をしないか」の基準づくり
    将来的な情報漏えいリスクや属人化を未然に防止
✅ 社員の“セキュリティ意識”を育てる「業務文化」設計支援

単なるマニュアル整備や研修ではなく

  • 社員一人ひとりが「安全な行動」を意識できるルールの設計
  • 情報リテラシーを押しつけずに自然と定着させる“空気づくり”
    最初に「安全を考える文化」を育てる
情報システムを整備することは「業務が進む仕組み=効率化の仕組みづくり」をつくること。
しかし本当に実現すべきは、「業務を安全に進める文化」を育てることです。
私たちはこの点こそ、真に価値あるITアドバイザリーだと考えています。

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ(無料)
  2. オンラインヒアリング(30〜45分)
  3. 内容提案・ご契約
  4. 月額3万円で支援スタート(月8時間)

よくあるご質問

Q
実務は全くお願いできないのですか?
A

原則はアドバイスまでですが、一部オプション対応も検討可能です。

Q
月8時間で何ができますか?
A

Slack・Zoom相談/設計レビュー/資料作成アドバイスなどにご利用いただけます。

Q
契約期間の縛りはありますか?
A

いいえ。1ヶ月単位で自由に終了・再開可能です。

まずは、ITに関する「困っていること」をお聞かせください

情報システムに専任担当がいなくても大丈夫です。
今ある課題や「これからどうすればいいのか?」といった疑問を、無料でヒアリングさせていただきます。 まずはお気軽に、今のIT環境についてお聞かせください。


運営者:矢島 健(Ken Yajima)
所在地:埼玉県川口市
お問い合わせ:info@8hour-it.jp
営業時間:平日 10:00〜18:00(土日・祝日除く)

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  • ご相談内容に基づく情報提供
  • サービス提供・ご連絡のため
  • 利用状況の分析およびサービス改善のため
  • 法令遵守のため

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